Manager Operasional

HOLIDAY CASINO CALL CENTRE
Cambodia, Cambodia
Posted 7 hari yang lalu | Management

INFO DETAILS

Job Type   :
Full Time
Job Industry   :
Hospitality
Job Function   :
Management
Experience   :
Manager / Senior Manager / Department Head
Education   :
Bachelor Degree

DESCRIPTION

  • Minimal pengalaman : 2 tahun
  • Pernah mengelola sebuah hotel (hospitality) karena kami bergerak di bidang Call
  • Centre / BPO
  • Tugas Manajer (manager)
  • * Mempertahankan staf dengan merekrut, memilih, mengorientasi, dan melakukan
  • pelatihan karyawan, menjaga lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan tertib.
  • * Menyelesaikan dan mengevaluasi kinerja staf dengan berkomunikasi,
  • perencanaan, monitoring, dan menilai hasil pekerjaan.
  • * Melakukan coaching, konseling, dan mendisiplinkan karyawan, mengembangkan,
  • mengkoordinasikan sistem, kebijakan, prosedur, dan standar produktivitas.
  • * Menetapkan tujuan strategis dengan mengumpulkan bidang bisnis yang
  • bersangkutan, keuangan, layanan, dan informasi.
  • * Mengidentifikasi dan mengevaluasi tren, memilih tindakan, mendefinisikan
  • tujuan dan mengevaluasi hasil.
  • * Menyelesaikan tujuan keuangan dengan perencanaan kebutuhan, mempersiapkan
  • anggaran tahunan, pengeluaran, menganalisis varians dan memulai tindakan
  • korektif.
  • * Mempertahankan kualitas layanan dengan menegakkan standar kualitas dan
  • layanan pelanggan, menganalisis dan menyelesaikan kualitas dan layanan
  • masalah pelanggan, merekomendasikan perbaikan sistem.
  • * Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri workshop
  • pelatihan, meninjau publikasi profesional, membangun jaringan pribadi,
  • benchmarking, berpartisipasi dalam sosial bermasyarakat secara profesional.
  • * Pengambilan keputusan, membuat rencana, menyusun organisasi, pengarahan
  • organisasi, pengendalian, penilaian dan pelaporan.
  • Tanggung Jawab Manager
  • Menyelesaikan tujuan organisasi atau perusahaan dengan mengelola staf sesuai
  • dengan departemen yang dia pimpin, bertanggung jawab tentang perencanaan dan
  • evaluasi kegiatan sebuah organisasi atau perusahaan. Seseorang yang
  • tanggungjawab utamanya adalah menjalankan proses atau fungsi manajemen, dengan
  • membuat perencanaan serta mengambil keputusan, mengorganisasikan, memimpin,
  • serta melakukan fungsi pengawasan terhadap manusia/pekerja, keuangan, aset
  • fisik, serta informasi. Dalam pelaksanaan kegiatannya, seorang manajer harus
  • dapat mencapai tujuan organisasi melalui kerjasama dengan banyak orang (staf).
  • Fungsi Manager
  • * Fungsi perencanaan (planning) dari suatu kebijakan yang akan diambil
  • perusahaan serta memprediksikan hasil yang akan didapatkan dari tindakan yang
  • akan diambil tsb.
  • * Fungsi pengaturan (organizing), yaitu mengatur, membentuk, mendelegasikan dan
  • menerapkan jalur suatu wewenang/tanggungjawab dan sistem komunikasi, serta
  • mengoordinir kerja setiap anggota organisasi/instansi.
  • * Fungsi pengawasan (controlling), yaitu mencakup persiapan atau standar
  • kualitas dan kuantitas hasil kerja, baik dalam bentuk produk ataupun jasa yg
  • diberikan pada perusahaan dalam rangka memberikan pencapaian tujuan
  • perusahaan.
  • * Fungsi kepemimpinan (leading) yang membuat oranglain melakukan pekerjaan,
  • mendorong, memotivasi serta menciptakan iklim pekerjaan yang baik.
  • * Fungsi evaluating, yaitu menganalisa hasil dari seluruh kegiatan yang telah
  • dilakukan melalui analisis SWOT.
  • Keterampilan & Kualifikasi Seorang Manager
  • Manajemen kinerja, Manajemen Proyek, Coaching, Pengawasan, Manajemen Mutu, Hasil
  • Driven, Mengembangkan Anggaran, Mengembangkan Standar, Foster Teamwork,
  • Menangani Tekanan, Memberikan Umpan Balik

REQUIREMENTS

  • Tanggung Jawab Manager
  • Menyelesaikan tujuan organisasi atau perusahaan dengan mengelola staf sesuai
  • dengan departemen yang dia pimpin, bertanggung jawab tentang perencanaan dan
  • evaluasi kegiatan sebuah organisasi atau perusahaan. Seseorang yang
  • tanggungjawab utamanya adalah menjalankan proses atau fungsi manajemen, dengan
  • membuat perencanaan serta mengambil keputusan, mengorganisasikan, memimpin,
  • serta melakukan fungsi pengawasan terhadap manusia/pekerja, keuangan, aset
  • fisik, serta informasi. Dalam pelaksanaan kegiatannya, seorang manajer harus
  • dapat mencapai tujuan organisasi melalui kerjasama dengan banyak orang (staf).

BENEFITS

  • Benefit :

    - Full IT Facilities

    - Full Accomodation

    - Minimum bonus IDR 50,000,000 yearly depends on your target or skills you can get more and more

    - Career Growth

SALARY

  • IDR 10000000 - 25000000
LAMAR POSISI INI
Referensikan teman kamu
HOLIDAY CASINO CALL CENTRE
HOLIDAY CASINO CALL CENTRE

COMPANY DETAIL

Company Industry : Gambling & Casinos

Phone : +855888710206

Links : www.holidaypalace.com

OTHER JOBS

LOWONGAN YANG SERUPA

MANAGER OPERASIONAL

MANAGER OPERASIONAL

Berkah Sarana Tunai
Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Lihat Detail
MANAGER OPERASIONAL

MANAGER OPERASIONAL

BUANA MITRA ABADIDISTRIBUTION COMPANY
Palembang
Lihat Detail
MANAGER  OPERASIONAL

MANAGER OPERASIONAL

Koperasi Mandiri Artha Makmur Indonesia
DKI-Jakarta
Manajemen Operasional
Lihat Detail
MANAGER OPERASIONAL

MANAGER OPERASIONAL

MASA KREASI
Tangerang
Lihat Detail
MANAGER OPERASIONAL

MANAGER OPERASIONAL

Berkah Sarana Tunai
Jakarta Pusat, DKI Jakarta
Lihat Detail
Supir Operasional/Supir Operasional

Supir Operasional/Supir Operasional

IKA WIRA NIAGA
Jakarta Pusat
Lihat Detail